自学校深化改革，启动了责、权、利相统一的校院两级管理改革工作以来，逐步形成了“目标管理，过程监控，分级负责，权力下放，反馈调控，激励驱动”的校院两级管理新机制。为提升2018年人才工作创新质量，加快历史文化旅游学院的发展进程，6月19日下午，该院举行柔性引进陕西师范大学历史文化学院教授、博士生导师张懋镕先生担任学科、专业建设带头人暨特聘教授聘任签约仪式。副校长耿占军出席，人事处负责人及学院领导班子成员，各系（中心）主任、教师代表参加签约仪式。

　　历史文化旅游学院表示，会全力做好外聘人才的对接服务工作，聘请张懋镕为特聘教授是学院师资队伍建设迈出的重要一步，期待张懋镕能发挥自己的学术影响力和优势，在学科发展、专业建设、人才培养、科学研究方面引领学院发展，进一步提升学院教学科研水平和能力。

　　耿占军代表学校对张懋镕作为柔性引进人才、受聘为特聘教授表示热烈欢迎。他希望学院能抓住机遇，聚焦申硕目标、整和资源、精准发力，创造搭建好平台、做好对接服务、配齐配强团队，加强顶层设计、理清发展思路、尽快补齐短板；希望张懋镕能充分发挥自身优势，帮助和指导学校文博专业建设，帮助和指导青年教师凝练研究方向，多出研究成果。他要求相关职能部门结合工作，积极发挥在人才引进方面的主体作用，创造良好氛围和条件，全力做好特聘教授的服务保障工作。